Il y a peut-être un malentendu : le bonus n’est pas une récompense légitime, c’est une politique salariale de fidélisation, un investissement dans l’appareil productif. Quand une entreprise au bord de la faillite appelle le contribuable à l’aumône d’une aide publique, elle se soumet de facto aux arbitrages du politique (l’Etat) pour décider si le bien commun c’est la liquidation de l’entreprise, le remerciement de tout ou partie de son personnel, etc. Dans un contexte où toutes les banques plongent, fidéliser des bons éléments avec des bonus peut paraître inutile, tant la probabilité que ces éléments(...)